Code du travail Gamme Extinction
Article R4227-28
Créé par Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 – art. (V)
L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.
Accompagner
Accompagner Amorcer le dialogue : – Par le biais de nos relais RH terrain, de nos élus du personnel ou de nos managers de proximité. – Par la mise en place de permanences de proximité, organisées par notre chargée de mission diversité. Accompagner les collaborateurs dans la constitution de leur dossier de reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.
Recruter
Recruter À compétences égales, privilégier systématiquement le recrutement des candidats reconnus travailleurs handicapés. Favoriser l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap par le biais d’un partenariat avec un cabinet de recrutement spécialisé
Sensibiliser et former
Sensibiliser et former Sensibiliser et former des collaborateurs sur le handicap au travers de campagnes de communication et de la formation. Sensibiliser et former des managers au management de personnes en situation de handicap. Sensibiliser et former des recruteurs au recrutement de personnes en situation de handicap. Sensibiliser et former les personnes volontaires à devenir tuteur d’une personne en situation de handicap. Nos instances représentatives du personnel.
Interview d’Aurélie, responsable SAV/dénaturation/recharges
« Avant mon arrivée chez Eurofeu, je venais tout juste terminer mes études, j’étais donc activement en recherche d’emploi. Ma mère qui travaillait déjà chez Eurofeu m’a conseillé de postuler à un poste après avoir eu écho qu’Eurofeu recrutait.
Interview de Daniel, magasinier poseur
« En 1996, j’ai débuté ma carrière chez Eurofeu en tant que vérificateur et commercial à Senonches, puis je suis parti de l’entreprise. J’ai voulu réintégrer Eurofeu pour l’aspect diversifié que l’on peut avoir dans les missions qui nous sont confiées. De plus, le respect qu’a eu Michel Lahouati,
Interview de Véronique, responsable ressources-humaines
« Après une Maîtrise Science de Gestion, avec comme spécialité Ressources-Humaines à la Sorbonne, j’ai directement intégré le groupe Eurofeu.
Interview de Stéphane, Directeur territorial ouest et Directeur de la performance commerciale au niveau national
« Après l’obtention de mon BTS force de vente et mon service militaire, c’est par le hasard d’une rencontre, il y a maintenant 21 ans, avec Michel Lahouati, Président Directeur Général, que j’ai intégré le groupe.
Eurofeu remporte le Trophée Or à Expoprotection 2022
Retour Suivant Eurofeu remporte le TROPHÉE OR à EXPOPROTECTION 2022 Le stand Eurofeu a été très animé lors de cette édition 2022 du Salon Expoprotection, les équipes ont pu trinquer au 50 ans du groupe et échanger sur le domaine de la sécurité incendie avec tous les visiteurs. Eurofeu a remporté le trophée or pour sa tête d’extincteur Easyperc qui offre une manipulation intuitive à l’utilisateur. Qu’est ce que l’extincteur NEODIS ? Il s’agit d’un extincteur à pression auxiliaire double percussion, développé en collaboration avec notre réseau de distributeur. Son système EasyPerc permet une percussion en levant ou en baissant la poignée et son système SecurePush permet un déverrouillage sans goupille par bouton poussoir.
Interview d’Hervé, Directeur National Systèmes
« Avant Eurofeu, j’ai commencé comme électricien et assistant chef de chantier chez CEGELEC. Ensuite, j’ai intégré ATSE-CHUBB où j’ai pu évoluer sur différents postes dont le poste Responsable SAV.
